サービス|株式会社グレートリンクの外国人採用について
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特定技能自社支へ切り替えのご提案
毎月登録支援機関に支援費を支払っている企業様に自社支援への切り替えの提案を行なっております。
専用管理ソフトを使って担当者が簡単に書類作成できるようになり行政書士や登録支援機関に支払う費用が無くなり外国人の採用人数を増やしても毎月のコストが膨大になる心配が有りません。是非一度ご検討頂きどのように自社支援を実現するか提案の機会を頂ければ幸いです。
スリランカからIT人材のご紹介
日本人になじみの少ないスリランカですが、日本のIT企業が設立したITスクール等も有りIT人材が豊富です。
日本語学校で学んだだけでなく日系企業で働いた経験者も多いので先ずは候補者の職務経歴書などを御確認下さい。
特に御契約等を頂かなくても書類の確認や面談でのスキルチェックが可能ですからお気軽にお問い合わせください。
特定技能で働ける外国人材の紹介
当社では、円安・物価上昇などのリスクに強いミャンマーを中心にベトナム・フィリピン等の人材を特定技能で働ける企業様へ紹介しております。
現地で日本が定める技能試験と日本語の試験に合格している事で、基本的なスキルを備えた人材を御紹介する事が可能です。
契約前でも候補者の履歴書や自己紹介動画が確認できますのでお気軽にお問合せ下さい。
詳細はZoomで案内!ご都合の良い日程をお選びください。
Zoomでの説明予約はこちらから!
特定技能で外国人を雇用する場合
特定技能は、2019年4月より施行された新しい在留資格で、特定の業種では外国人が単純労働の為に日本に来る事が出来るようになりました。
今までの実習等ではなく労働に専念出来るのでメリットも多く、既に特定技能を利用して、多くの外国人が採用されています。
- 在留外国人にとっての人気・注目度が非常に高く、優秀な人材を採用しやすい
- フルタイムで就労可能
- シンプルな契約であり、企業の負担が少ない
- すでに日本に住んでいる外国人も試験に合格すれば受け入れ可能
※各リンクは外部ページへ移動します。
特例として在日ミャンマーの方は日本人と同じぐらい簡単に採用できます。
ミャンマー人採用の特例について
ミャンマーは軍のクーデターによって情勢不安である為日本も支援の為に届け出だけで在留や就労が認められているので採用が簡単でミャンマーの人を助ける事にもつながります。
ミャンマーの方は、社会的にも宗教的にも昭和の頃の日本のように年長者を大切にする国民性で、介護施設などでは入居者の評判も良いと聞いております。
特定技能1号合格者のお仕事までの流れ
特定技能合格者とは、技能評価試験と日本語評価試験に合格して基礎的な技能と日本語ができます。
STEP01
制度の説明
弊社から30分程度で制度の説明と就業までの流れをオンラインでお伝えした後ご質問などにお答えします。
費用はかかりません。
STEP02
募集・選抜
求職者の募集条件・就労地域を決め、現地の送出機関に通知します。そこで候補者を募集し、応募者が居れば日本の採用ご担当者様に書類選考・オンライン面接を行って頂き労働者として選抜いたします。
STEP03
ビザの申請と事前準備
採用決定後は、雇用契約・住居の確保の後日本の在留資格を得る為に弊社のご案内する方法か行政書士に依頼して書類をご用意頂き各機関に提出して頂きます。労働者の方には労働条件の通知や日本で暮らすための講習(事前ガイダンス)を行って、パスポートや現地日本大使館にビザの申請等を行って頂きます。
STEP04
日本に入国
入国時は空港まで出迎えをして頂き、ゴミの出し方やバス・電車の乗り方などを学び住居登録・口座開設などの手続きを2日間で行います。
STEP05
配属・業務開始
最短で3日目から職場に出勤して、労働者として就業を開始できます。
就業後は3ヶ月に1回は面談と状況報告の義務と毎年在留資格の更新手続きをして、5年間滞在後に上級資格に合格しなければ契約は終了して帰国となります。
ご相談は無料です!
在留資格の認定・変更・登録支援・研修生からの資格変更など在留に関する手続きなど、
外国人採用のことなら是非私たちグレートリンクに御相談ください。
TEL : 045-298-6147045-298-6147